click here for indonesian or english
[indonesian version]
KODE ETIK
ASOSIASI REAL ESTATE BROKER INDONESIA
MUKADIMAH
Di dalam Negara Republik Indonesia, yang susunan kehidupan rakyatnya, termasuk perekonomiannya, terutama masih bercorak agraris. Maka tanah sebagai karunia Tuhan Yang Maha Esa merupakan fungsi utama yang amat penting bagi Bangsa Indonesia dalam mencapai masyarakat yang adil dan makmur.
Sejalan dengan pemikiran tersebut, maka ditetapkan KODE ETIK ASOSIASI REAL ESTATE BROKER INDONESIA (“Kode Etik AREBI”) untuk mempertinggi pengabdian para anggotanya kepada Tanah Air, Masyarakat dan Lingkungannya, yang selaras dengan Dasar Negara Republik Indonesia, berlandasan Pancasila dan mengutamakan kejujuran, keahlian dan keluhuran budi dalam melaksanakan profesinya sebagai broker real estate (properti).
KETENTUAN DASAR
Dengan menjunjung tinggi profesi broker real estate dan menghormati Kode Etik AREBI sebagai dasar yang dinamis untuk melayani sesame manusia, maka tiap anggota Asosiasi Real Estate Broker Indonesia (“AREBI”) haruslah bersikap dan bertindak :
- Menjunjung tinggi kehormatan, kemuliaan dan nama baik profesi broker real estate dalam hubungan kerja dan pemberi tugas, sesame anggota AREBI, broker real estate lain dan masyarakat;
- Bertindak jujur serta tidak memihak dan dengan penuh dedikasi melayani pemberi tugas dan masyarakat;
- Tukar menukar pengetahuan bidang keahliannya secara wajar dengan sesame anggota AREBI, broker real estate dan kelompok profesional lain, meningkatkan pengertian masyarakat terhadap profesi real estate, sehingga dapat lebih menghayati karya broker real estate;
- Menghormati prinsip pemberian imbalan jasa yang layak dan memadai bagi broker real estate;
- Menghargai dan menghormati reputasi profesional sesama anggota AREBI, broker real estate lain serta setiap perjanjian kerja yang berhubungan dengan profesinya;
- Mendapatkan tugas, berdasarkan standar keahlian profesional tanpa melalui periklanan, menawarkan komisi atau mempergunakan pengaruh yang tidak pada tempatnya;
- Bekerjasama sebagai broker real estate hanya dengan sesama anggota AREBI atau tenaga ahli lain yang memiliki integritas yang tinggi.
- Turut serta dalam pengembangan, penyebarluasan, pengetahuan mengenai real estate dalam arti kata seluas-luasnya, dengan cara bekerjasama dengan Pemerintah, organisasi atau badan hukum dan kelompok profesional lainnya.
KETENTUAN-KETENTUAN PERILAKU KEPROFESIAN ANGGOTA ASOSIASI REAL ESTATE BROKER INDONESIA
PRAKATA
Pada dasarnya anggota AREBI yang menjalankan profesi broker akan bertanggung jawab kepada masyarakat, kepada Bangsa dan Negara Republik Indonesia, dan akhirnya kepada Tuhan Yang Maha Esa.
Profesi broker real estate yang dijalankan anggota AREBI adalah profesi yang bertumpu pada kepercayaan masyarakat.
Untuk menjamin agar tugas yang mulia ini dapat dilaksanakan sebaik-baiknya, maka disusunlah suatu ketentuan perilaku keprofesian sebagai pedoman pelaksanaan dari KODE ETIK AREBI sebagai berikut :
PASAL 1
Menjunjung tinggi kehormatan, kemuliaan dan nama baik profesi broker real estate dalam hubungan kerja dan pemberi tugas, sesama anggota AREBI, broker real estate lain dan masyarakat.
Ketentuan 1.1
Anggota AREBI tidak akan serta dalam sesuatu usaha atau praktek keprofesian yang ia ketahui bersifat curang atau tidak jujur, serta bertentangan dengan hukum dan peraturan perundangan-undangan yang berlaku;
Ketentuan 1.2
Anggota AREBI akan senantiasa berusaha untuk saling mengingatkan satu sama lain terhadap tindakan-tindakan yang tidak beretika;
Ketentuan 1.3
Anggota AREBI harus melaporkan setiap tindakan yang tidak beretika atau pelanggaran terhadap KODE ETIK AREBI ketentuan-ketentuan perilaku profesian kepada AREBI;
Ketentuan 1.4
Anggota AREBI tidak akan mencoba untuk mengambil kedudukan atau pekerjaan broker real estate yang sedang dijalankan sesama anggota AREBI yang telah ditunjuk untuk suatu penugasan, di mana penunjukan penugasan tersebut bersifat penunjukan tunggal;
Ketentuan 1.5 Anggota AREBI tidak akan memalsukan atau memberikan gambaran yang menyesatkan mengenai kualifikasi brokerage atau personalianya dan pengalaman kerja;
Ketentuan 1.6
Anggota AREBI tidak akan menawarkan pekerjaan kepada seorang karyawan dari sesame anggota AREBI kecuali karyawan yang bersangkutan sebelumnya telah mengambil prakarsa untuk pindah tempat kerja atau dalam hal karyawan tersebut memenuhi panggilan iklan yang dipasang oleh anggota AREBI, yang sedang mencari tenaga staf. Seyogyanya anggota AREBI mempekerjakan karyawan dari biro lain.
PASAL 2
Anggota AREBI harus bertindak jujur serta memihak dan dengan penuh dedikasi melayani pemberi tugas dan masyarakat.
Ketentuan 2.1
Anggota AREBI harus selalu bertindak demi kepentingan pemberi tugas mereka dengan kesetiaan dan kejujuran;
Ketentuan 2.2
Anggota AREBI harus memberitahukan pemberi tugas tentang kemungkinan akibat yang timbul, bila sebelum atau selama mengerjakan tugas mengetahui adanya pertentangan kepentingan antara pemberi tugas dan kepentingan keamanan serta hukum dan peraturan perundangan-undangan yang berlaku;
Ketentuan 2.3
Sebelum menerima suatu penugasan anggota AREBI harus memberi kepastian dapat menyediakan tenaga-tenaga yang memenuhi syarat sehingga penugasan dapat diselesaikan secara cepat dan tepat dengan tetap menjunjung tinggi profesi broker real estate;
Ketentuan 2.4
Bila dalam penugasan anggota AREBI mengetahui bahwa pekerjaannya ada diluar keahlian atau pengalaman tenaga-tenaga ahlinya, maka anggota AREBI tersebut harus secara memberitahukan hal tersebut kepada pemberi tugas. Anggota AREBI yang bersangkutan harus memberi saran-saran yang memadai dan bekerja sama sepenuhnya dengan sesama anggota AREBI atau ahlinya lainnya yang terlibat dalam penugasan ini demi kepentingan pemberi tugas.
Ketentuan 2.5
Anggota AREBI tidak boleh mengadakan kegiatan-kegiatan yang langsung atau tidak langsung mengganggu objektivitas serta sikap tidak memihak dalam pekerjaannya untuk suatu pemberi tugas;
Ketentuan 2.6
Anggota AREBI tidak boleh menerima suatu penugasan yang mengandung pertentangan kepentingan baik yang diketahui maupun yang diduga kuat akan terjadi. Bila didalam jalannya penugasan terjadi suatu situasi dimana anggota AREBI atau sangat boleh jadi akan timbul pertentangan dengan kepentingan-kepentingan pemberi tugas, maka anggota AREBI yang bersangkutan harus segera memberitahukannya kepada pemberi tugas dan mengajukan saran-saran yang memadai. Anggota AREBI yang bersangkutan tidak akan mengambil bagian dalam setiap keputusan yang mengandung pertentangan kepentingan. Bila pertentangan kepentingan itu tidak dapat dielakkan, maka anggota AREBI yang bersangkutan harus mengundurkan diri;
Ketentuan 2.7
Anggota AREBI tidak boleh menerima imbalan jasa, baik dalam bentuk uang maupun dalam bentuk lain, dari lebih dari satu pihak untuk jasa-jasa yang diberikan dalam penugasan yang sama kecuali bila masalahnya dijelaskan sepenuhnya kepada dan disetujui oleh semua pihak yang berkepentingan;
Ketentuan 2.8
Anggota AREBI harus memberitahukan kepada pemberi tugas dalam hal pekerjaannya menghasilkan kesimpulan kepadanya bahwa proyek atau penugasannya tidak akan membawa hasil atau pengaruh yang dikehendaki oleh pemberi tugas. Anggota AREBI yang bersangkutan harus menjelaskan kesimpulannya dan mengajukan saran-saran yang memadai. Anggota AREBI tersebut harus mengundurkan diri jika pemberi tugas tetap mengkehendaki ia melanjutkan pekerjaannya menurut garis-garis yang semula;
Ketentuan 2.9
Kecuali dengan ijin tertulis yang jelas dari pemberi tugas, anggota AREBI tidak boleh membeberkan atau menggunakan informasi yang diperolehnya dalam penugasan atau dalam proyek mengenai urusan pribadi, bisnis, proses-proses teknik atau apapun juga dari pemberi tugas;
Ketentuan 2.10
Anggota AREBI harus memberitahukan kepada pemberi tugas adanya suatu kepentingan, baik finansial maupun dalam bentuk apapun, yang dapat mempengaruhi pandangannya dalam masalah- masalah keprofesian.
PASAL 3
Tukar menukar pengetahuan bidang keahlian secara wajar dengan sesame anggota AREBI dan kelompok profesional lainnya, meningkatkan pengertian masyarakat terhadap profesi broker real estate, sehingga dapat lebih menghayati karya broker real estate.
Ketentuan 3.1
Jika diminta, setiap anggota AREBI harus mendiskusikan secara bebas dengan sesama anggota AREBI masalah-masalah serupa, kecuali bila dengan berbuat demikian terjadi pelanggaran terhadap PASAL 2 KODE ETIK AREBI atau kecuali bila hal itu tidak dibolehkan menurut pertimbangan hukum.
Ketentuan 3.2
Setiap anggota AREBI harus memberikan nasehat, dorongan dan bimbingan kepada sesama anggota jika diminta, kecuali jika permasalahannya berada diluar pengetahuan atau pengalamannya. Dalam hal-hal semacam itu, anggota AREBI tersebut sedapat mungkin menunjukan sumber informasi lain sebagai gantinya.
PASAL 4
Menghormati prinsip pemberian imbalan jasa yang layak dan memadai bagi broker real estate.
Ketentuan 4.1
Anggota AREBI harus memungut imbalan jasa tidak lebih rendah dari sakal imbalan jasa yang telah ditetapkan oleh Pemerintah dari waktu ke waktu atau sebagaimana disetujui oleh AREBI, kecuali untuk proyek-proyek social dan amal ibadah.
Ketentuan 4.2
Anggota AREBI tidak boleh menerima sesuatu penugasan dengan imbalan jasa, atau biaya beban personil yang tidak ditentukan terlebih dahulu, atau dimana pembayaran-pembayaran dipersyaratkan kepada berhasilnya proyek, atau kepada pelaksanaan pekerjaan oleh pihak-pihak lain.
PASAL 5
Menghargai dan menghormati reputasai profesional sesame anggota AREBI daan kelompok profesional lain, serta setiap perjanjian kerja yang berhubungan dengan profesinya.
Ketentuan 5.1
Anggota AREBI hanya boleh menerima penunjukan sebagai pengganti broker real estate tunggal lain setelah terlebih dahulu memperoleh kepastian bahwa penunjukan broker real estate tunggal lain telah diakhiri secara wajar menurut hukum secara tertulis dan semua imbalan jasa serta pembayaran-pembayaran lain yang menurut hukum terhutang kepada broker real estate tunggal lain telah dibayar atau tindakan-tindakan kearah itu telah diambil, atau perselisihan mengenai pembayaran telah diselesaikan secara tepat dan menurut hukum.
Ketentuan 5.2
Anggota AREBI tidak boleh dengan sengaja atau karena kelalaiannya berbuat sesuatu yang merugikan nama baik, masa depan atau usaha broker real estate lain atau karyawannya.
Ketentuan 5.3
Anggota AREBI hanya boleh mengkritik secara tidak adil pekerjaan sesama anggota AREBI. Setiap kritik atas pekerjaan sesama anggota AREBI hanya dilakukan didalam forum tertutup yang diadakan oleh Dewan Pembina AREBI
PASAL 6
Anggota AREBI dilarang mendapatkan tugas, berdasarkan standar keahlian profesional dengan melalui periklanan, menawarkan komisi atau mempergunakan pengaruh yang tidak pada tempatnya.
Ketentuan 6.1
Anggota AREBI tidak boleh membayar atau menawarkan untuk membayar, ataupun memberikan atau menawarkan untuk memberikan pemberian, kemudahan atau rangsangan lain, baik secara langsung maupun tidak langsung untuk mendapatkan pekerjaan.
Ketentuan 6.2
Dengan tidak mengesampingkan ketentuan pasal 6 diatas, anggota AREBI hanya boleh mempromosikan jasa-jasa keprofesiannya dengan cara yang berintikan fakta-fakta, terhormat dan tanpa pernyataan-pernyataan atau implikasi-implikasi yang bersifat membesar-besarkan dan atau memuji-muji diri sendiri.
Cara-cara yang diperkenankan ialah :
- Pemberitahuan-pemberitahuan yang disampaikan melalui pos kepada orang-orang, perusahaan-perusahaan atau organisasi-organisasi dengan siapa anggota yang bersangkutan mempunyai hubungan langsung bila suatu kantor cabang didirikan, atau apabila terjadi perubahan nama, pemilikan, manajemen, alamat, atau bidang pelayanan.
- Menyisipkan pemberitahuan-pemberitahuan atau keterangan keprofesian dalam majalah-majalah keprofesian atau pers.
- Mencantumkan sebagian atau seluruh nama perusahaan atau badan hukum dari anggota AREBI tersebut pada papan-papan pemberitahuan dilokasi proyek/property ataupun pada prasati.
- Menyiapkan dan menyampaikan brosur-brosur kepada yang berkepentingan.
- Menyiapkan dan membolehkan dimuatnya karangan-karangan untuk pers umum atau pers keprofesian. Karangan-karangan semacam itu tidak boleh berisi lebih daripada uraian tentang keterlibatan langsung dalam pekerjaan yang diuraikan.
PASAL 7
Bekerjasama sebagai broker real estate hanya dengan broker real estate lain atau tenaga ahli yang memiliki integritas yang tinggi.
Ketentuan 7.1
Anggota AREBI tidak boleh mengadakan atau melanjutkan hubungan kerjasama, usaha atau hubungan keprofesesian dengan anggota AREBI yang telah dikeluarkan dari keanggotaan AREBI disebabkan oleh pelanggaran terhadap KODE ETIK AREBI atau ketentuan-ketentuan perilaku keprofesian.
Ketentuan 7.2
Anggota AREBI tidak boleh mengadakan atau melanjutkan hubungan kerjasama, usaha atau hubungan keprofesian dengan seseorang atau badan hukum yang telah dikeluarkan dari keanggotaan asosiasi atau lembaga keprofesiannya disebabkan pelanggaran Kode Etik Asosiasi atau ketentuan-ketentuan perilaku keprofesian dari Asosiasi atau Lembaga keprofesiannya.
Ketentuan 7.3
Anggota AREBI yang diundang untuk bekerja sama dengan perusahaan broker real estate lain, harus memperlakukan pihak lain tersebut dengan hormat dan kejujuran sebagai sesama rekan seprofesi.
Ketentuan 7.4
Anggota AREBI dalam kerja sama dengan perusahaan-perusahaan broker real estate lain, harus menempatkan kepentingan-kepentingan pemberi tugas diatas kepentingan-kepentingan broker real estate lain tersebut.
Ketentuan 7.5
Dalam hal untuk suatu penugasan dimana anggota AREBI harus bekerja sama dengan broker real estate lain dan sesama anggota AREBI, maka anggota AREBI tersebut harus mengutamakan bekerja sama dengan sesama anggota AREBI.
[english version]
CODE OF ETHICS
INDONESIAN ASSOCIATION OF REAL ESTATE BROKERS
PREFACE
In the Republic of Indonesia, the life patterns of its citizens, including the economy, is still agricultural based. Thus the land as The Almighty God’s gift is of utmost importance to the Indonesian nation in its goal of achieving an equitable and prosperous society.
In line with that thought, the CODE OF ETHICS FOR THE INDONESIAN ASSOCIATION OF REAL ESTATE BROKERS (“AREBI Code of Ethics”) was established to uplift the dedication of its members to the beloved land, society and its surroundings, founded upon Pancasila and prioritizing honesty, expertise and integrity in carrying out their tasks as real estate (property) brokers.
FUNDAMENTAL RULES
By upholding the real estate brokerage profession and respecting AREBI Code of Ethics as a dynamic foundation to serve fellow mankind, thus every member of the Indonesian Association of Real Estate Brokers (“AREBI”) must behave and act as follows:
- To uphold the honour, nobility and the reputation of the real estate brokerage profession in the professional relationship, providers of duties, fellow AREBI members, other real estate brokers, and the community as a whole;
- To act with honesty, without being partisan, and serving the providers of duties and community with full dedication;
- To share knowledge in the profession in a normal manner with fellow AREBI members, real estate brokers, and other professional groups, and enhance the community’s understanding on the real estate profession so that they are more appreciative of the work of real estate brokers;
- To respect the principles of giving reasonable compensation for real estate brokers;
- To appreciate and respect the reputation of fellow AREBI members, other real estate brokers and every work agreement in relation to the profession
- To obtain the tasks/duties, based on professional standards without the advertising medium, or through offering commissions or use of influence that are not appropriate;
- To cooperate in the capacity as real estate brokers only with fellow AREBI members or other specialists who have high integrity.
- To participate in the development and propagation of the knowledge about real estate in the widest possible sense, through means of cooperation with the Government, organizations or legal entities and other professional groups.
RULES ON PROFESSIONAL BEHAVIOUR FOR MEMBERS OF INDONESIAN ASSOCIATION OF REAL ESTATE BROKERS
FOREWORD
Basically, AREBI members in carrying their profession are responsible to the community, to the Nation, Republic of Indonesia, and ultimately to the Almighty God.
The real estate brokerage profession carried out by AREBI members is one that hinges on the confidence of the community.
In order to guarantee that this noble task can be carried out as well as possible, thus it was arranged to have some basic rules for professional behaviour as the benchmark for the practice of AREBI CODE OF ETHICS, as follows:
CLAUSE 1
To uphold the honour, nobility and reputation of the real estate brokerage profession in the working relationship, with the provider of duties, fellow AREBI members, other real estate brokers, and the community.
Rule 1.1
AREBI members will not, in the course of a business or professional practice, knowingly cheat or act with dishonesty, in breach of the existing laws and regulations;
Rule 1.2
AREBI members will always endeavour to remind each other of unethical conducts;
Rule 1.3
AREBI members have to report every unethical conducts or breaches to the AREBI CODE OF ETHICS and rules of professional behaviour for AREBI;
Rule 1.4
AREBI members will not attempt to snatch the position or the job on real estate brokerage from fellow AREBI members appointed to carry out such task where such assignment is of exclusive nature;
Rule 1.5
AREBI members will not fabricate or give misleading description on brokerage qualification or on matters of their personnels and work experience;
Rule 1.6
AREBI members will not offer a job to an employee of fellow AREBI members unless such employee has taken the initiative to move to another workplace, or where such employee responds to a job advertisement placed by the fellow AREBI members in search of staff. AREBI members ought to employ people from other bureaus.
CLAUSE 2
AREBI members have to act with honesty, non-partisan stance, and serve the provider of duties and community with full dedication.
Rule 2.1
AREBI members have to always act for the best interests of provider of duties, with loyalty and honesty;
Rule 2.2
AREBI members have to inform the provider of tasks on possible outcomes, whenever there are conflicts of interests between the provider of duties and security interests, the laws, and current regulations, prior to and during the job;
Rule 2.3
Before accepting an assignment, AREBI members have to ascertain that they can provide qualified human resources so that the duties can be completed swiftly and exactly, and still uphold the real estate brokerage profession;
Rule 2.4
If the AREBI member knew during the course of their duty that the task requires skills beyond the expertise and experience of their specialists, then that particular AREBI member must inform such fact to the provider of duty. The AREBI member involved must provide sufficient advice and fully cooperate with fellow AREBI members or other experts involved in this assignment for the best interests of the provider of duty;
Rule 2.5
AREBI members are not allowed to hold activities that are directly or indirectly hindering their objectivity and non-partisanship towards the provider of duty;
Rule 2.6
AREBI members are not allowed to receive a duty that contains conflicts of interests whether known or strongly perceived to occur. If during the course of the duty there arises a situation whereby the AREBI member is likely to be in conflict of interest situation with the provider of duty, then the AREBI member involved must immediately inform the provider of duty and propose sufficient suggestions. AREBI member involved will not take part in every decision that has any conflict of interest. If conflict of interest is inevitable, then the AREBI member involved must resign;
Rule 2.7
AREBI members are not allowed to accept reward, whether in monetary or other forms, from more than one party for the services given in the same duty unless if the matter is fully explained to and approved by all interested parties;
Rule 2.8
AREBI members have to inform the provider of duty where during the course of the job, it can be concluded that the project or the assignment will not bring the results or outcome desired by the provider of duty. The AREBI member involved must explain the conclusion and propose sufficient suggestions. The AREBI member must resign if the provider of duty still insists that he/she continue the job based on initial guidelines;
Rule 2.9
Unless with the written permission from the provider of duty, AREBI members are not allowed to leak or use the information gained during the duty or in the project in regards to the personal matters, businesses, various technical processes or on whatever aspects of the provider of duty;
Rule 2.10
AREBI members must inform the provider of duty the existence of interests, whether in financial or whatever forms, which can influence their views on professional matters.
CLAUSE 3
To share knowledge on the areas of expertise in a normal manner with fellow AREBI members and other professional groups, and enhance the understanding of the community on the real estate brokerage profession so that they are more appreciative towards the work of real estate brokers.
Rule 3.1
If requested, every AREBI member must freely discuss with fellow AREBI members about similar issues, unless while doing so will incur breaches of CLAUSE 2 in AREBI CODE OF ETHICS or unless such as is prohibited due to legal consideration.
Rule 3.2
Every AREBI member must provide advice, support and guidance to fellow members if requested, unless if the matter is beyond his/her knowledge or experience. In such situation, the AREBI member has to endeavour to point another information source as the substitute.
CLAUSE 4
To respect the principles of giving reasonable compensation for real estate brokers.
Rule 4.1
AREBI members must ask for the compensation no lower than the compensation guidelines fixed by the Government from time to time or that approved by AREBI, except for social and charitable projects.
Rule 4.2
AREBI members are not allowed to accept a duty where the compensation, or the costs for personnels are not pre-determined, or where the payments are subject to the success of the project, or the execution of tasks by other parties.
CLAUSE 5
To appreciate and respect the reputation of fellow AREBI members, other real estate brokers and every work agreement in relation to the profession.
Rule 5.1
AREBI members are only allowed to accept the assignment to replace another real estate broker only after obtaining assurance that the assignment of the other real estate broker has been terminated in a natural way in accordance to the law, in writing, and that all compensation and other payments owed to the other exclusive real estate broker has been paid or actions towards that direction have been carried out, or the differences in the payments have been resolved correctly in accordance to the law.
Rule 5.2
AREBI members are not allowed to deliberately or due to their ignorance, commit acts that are detrimental to the reputation, future of the other real estate brokerages or their employees.
Rule 5.3
AREBI members are only allowed to criticize the work of fellow AREBI members in a fair manner. Every criticism on the work of fellow AREBI members is to be done inside a closed forum held by the Supervisory Body of AREBI.
CLAUSE 6
To obtain the tasks/duties, based on professional standards without the advertising medium, or through offering commissions or use of influence that are not appropriate.
Rule 6.1
AREBI members are not allowed to pay or offer to pay, or provide or offer to provide, ease or other incentives, whether directly or indirectly, in order to obtain a job.
Rule 6.2
Without setting aside the rules in Clause 6 above, AREBI members are only allowed to promote their professional services through means containing facts, with honour and without statements or implications that are exaggerative and self-praising.
The permitted means are as follows:
- The announcements via postage to people, companies or organizations with whom the member involved has direct connection whenever a branch office is established, or where there is a change of name, ownership, management, address, or areas of the services.
- To insert the announcements or professional statements into magazines in the profession or to the press.
- To insert part or the entire company name or legal entity of the particular AREBI member on announcement boards in the location of projects/properties or on the name boards.
- To prepare and pass on brochures to interested parties.
- To prepare and allow the inclusion of the writings for public press or the press in the profession. Such writings are not allowed to contain more than the direct involvement in the job explained.
CLAUSE 7
To cooperate in the capacity as real estate brokers only with fellow AREBI members or other specialists who have high integrity.
Rule 7.1
AREBI members are not allowed to establish or continue cooperation, in business or professional relationship with other AREBI members who have been expelled from their AREBI membership due to breaches of AREBI CODE OF ETHICS o rules on professional behaviour.
Rule 7.2
AREBI members are not allowed to establish or continue cooperation, in business or professional relationship with an individual or legal entity who has been expelled from the association or other professional body due to breaches of the Association’s Code of Ethics or rules on professional behavior assigned by the Association or Professional Body.
Rule 7.3
AREBI members who are invited to cooperate with other real estate brokers have to treat those other parties with respect and honesty as colleagues in the same profession.
Rule 7.4
AREBI members in their cooperation with other real estate brokers have to place the interests of the provider of duty above the interests of the other real estate brokers.
Rule 7.5
In the case of assignment of duty where the AREBI member must cooperate with other real estate brokers and fellow AREBI members, then the AREBI member must prioritize the cooperation with fellow AREBI members.
|